Что дает «Кадровый резерв»?

Пройди практику в Кабмине

Что дает «Кадровый резерв»?

«Кадровый резерв» – конкурс, который вызвал широкий резонанс среди молодежи. На прошлой неделе о нем говорили на пресс-конференции в Республиканском агентстве по печати и массовым коммуникациям.

Как известно, конкурс проводится для раскрытия лидерского потенциала, который со временем может реализоваться в Правительстве РТ. В текущем месяце проходит заключительный этап прошлогоднего конкурса – «производственная практика» финалистов в Кабинете Министров. Всего в прошлом году было подано 7 тысяч заявок, и только 19 человек признаны победителями.

В этом конкурсе нет ни наград, ни дипломов. Возможность претворить свой проект в реальность – это и есть главный приз, считает министр по делам молодежи, спорту и туризму РТ Марат Бариев. Участники прошли 4 этапа заочных и 3 этапа очных занятий. В конце каждого этапа конкурсанты получали домашнее задание, дабы выполнить его, используя новый багаж знаний. Ожидается, что в этом году число заявок достигнет 10 тысяч!

Как ни странно, в прошлогоднем конкурсе девушек было больше, чем парней. Так, студентка КГФЭИ Мария Фадеева проходит практику в Министерстве финансов РТ. По ее словам, здесь она получает возможность совершенствовать свои профессиональные навыки.

– «Кадровый резерв» стал площадкой, где мы смогли себя реализовать, – делится Мария. – Моя первая победа, которую я совершила благодаря этому проекту – это выигранные выборы на пост председателя студенческого самоуправления в вузе.
– На одном из этапов мы рассматривали проблемы, которые существуют сегодня у молодых людей, составляли проекты, – продолжает Арсений Карягин, финалист «Кадрового резерва», – и уже сейчас мы можем приступить к их реализации. Так, например, на этой неделе пройдет «круглый стол», посвященный проблеме адаптации Болонского процесса. Надеюсь, в диалоге с властью мы найдем пути решения.

Сложными моментами организаторы называют языковую подготовку, над этим нужно еще долго и много работать.
Отметим, что это не студенческий проект, здесь участие могут принять как студенты с аспирантами, так и работающая молодежь. В будущем планируется расширить географию участников.

– Из 999 советов местного самоуправления в РТ только 8 возглавляется людьми, чей возраст моложе 30 лет, – продолжает министр. – Это число меньше 1 процента. Получается, что мы не доверяем молодежи, а где-то им самим не хватает навыков или смелости. Поэтому проведение подобных конкурсов, как «Кадровый резерв», помогающих молодежи раскрыться в качестве лидеров, необходимо.

В рамках третьего этапа ребята, у которых будут способности к дипломатическим навыкам, смогут заниматься у преподавателей МГИМО, а затем даже получат возможность стажировки в этом вузе. Марат Бариев не боится того, что ребята просто-напросто не пожелают вернуться, он верит в чувство патриотизма татарстанской молодежи.

Зульфия ТАРАЗОВА

  Забери себе:

Читайте также:

• Мисс “Молодежь Татарстана”
• РЭП-ГОРОСКОП
• Афиша для тебя
• Путешествие ирландцев в России
• У каистов все отлично!

Хочу сказать