Заводская молодежь под опекой

«Компрессормаш» верен традициям

Руководство ОАО «Казанькомпрессормаш» уделяет пристальное внимание перспективным кадрам. На предприятии трудится более 500 молодых рабочих и специалистов. На днях в конференц-зале завода отмечали День молодежи России, где чествовали 50 лучших работников.

Председатель профкома Вадим Борисов от имени генерального директора Ибрагима Хисамеева вручил конверты с премиями молодым сотрудникам, наиболее полно проявившим себя в работе и общественной жизни.

Как проинформировал наше издание председатель совета молодых специалистов ОАО «ККМ» Андрей Жуков, еще с советских времен предприятие славится тем, что активно занимается молодежной политикой. Так, за последние годы был построен спортивный комплекс на территории предприятия, строится еще одна дополнительная спортивная площадка, профинансированы многие молодежные мероприятия.

В числе возрожденных традиций можно назвать введение шефства над рабочими местами. На заводе существует рабочая группа по работе с молодежью, которая отслеживает судьбу каждого молодого специалиста, его карьерный рост, рост зарплаты. У них всегда имеется возможность повысить квалификацию. Молодым работникам, параллельно учащимся в вузе, на время сессии предоставляется ученический отпуск, как того и требует трудовое законодательство.

– У нас организованы бесплатные обеды для работников, – отметил Андрей Жуков. – На предприятии работают кружки художественной самодеятельности: молодые люди могут проявить свои способности на заводской сцене. Надо только не лениться и участвовать в культурных, спортивно-массовых мероприятиях. Профком, дирекция завода оказывают материальную помощь молодым специалистам, снимающим квартиру, состоящим на учете по социальной ипотеке. У нас налажен контакт с профкомом и руководством завода, нас слышат, нас поддерживают. Индивидуальный подход помогает решить проблемы, воплотить в жизнь идеи и предложения, с которыми обращаются к нам молодые рабочие предприятия.

Недавно на базе «Казаньком-прессормаша» состоялась международная конференция производителей и потребителей компрессорной техники. Представители отрасли отмечали в своих выступлениях, что их предприятия загружены менее чем на 50 процентов. Почти все борются за выживание.

– Менеджеры и инженеры этих предприятий были приятно удивлены хорошим социальным обеспечением работающих и особенно молодежи на нашем заводе, – рассказал Андрей Жуков. – В последнее время молодежь идет к нам и закрепляется на нашем предприятии. Поэтому задача совета молодых специалистов – не только организация активного отдыха, но и создание атмосферы для лучшей работы на своем рабочем месте, чувства того, что завод является вторым домом.

Мария ПРОКОФЬЕВА

  Забери себе:

Читайте также:

• Мисс “Молодежь Татарстана”
• РЭП-ГОРОСКОП
• Афиша для тебя
• Путешествие ирландцев в России
• У каистов все отлично!

Хочу сказать