Бакалавры лавров не снискали

Что иностранцу хорошо, то нашему студенту – безработица
Почему российские дипломы за границей не котируются? Во-первых, наши квалификационные уровни непонятны зарубежным работодателям и учебным заведениям. К примеру, в России «инженер», «преподаватель химии» или «журналист» – это специальности. А «у них» – всего лишь должности. Вторая причина кроется в разнице сроков обучения. На Западе школьное образование длится 12-14 лет. Поэтому студенты вузов уже после четырех лет обучения выходят бакалаврами с высшим образованием. Особо одаренные продолжают двухгодичную учебу в магистратуре и получают диплом магистра наук. Однако приживется ли подобное в России – пока неясно.

Магистратуру засорят бездарностями?

Около шести лет двухступенчатое высшее образование действует и в некоторых казанских вузах. До 2009 года система предлагает альтернативу: быть российским специалистом или европейским бакалавром.

- Почти все выбирают классический диплом, – рассказывает директор республиканского центра трудоустройства «Юниор-ресурс» при КГУ Антон Буторин. – Студенты знают, как к бакалаврам относятся работодатели. Последние так и заявляют вузам: «Мы вашими специалистами с пятилетним образованием недовольны, а вы предлагаете нам дипломированного недоучку».

На самом деле, бакалавр – человек, получивший базовое высшее образование. Магистр же – интеллектуальная элита, готовая начать научную карьеру.

- Молодые люди изначально разделяются на тех, кто учится ради диплома, и тех, кто пойдет в науку, – объясняет Антон Валерьевич. – А отечественное образование предусматривает для всех студентов курсовые и дипломные работы, которые являются в своем роде проектом диссертации. Такая научная аттестация применима не ко всем учащимся. Западное высшее образование предполагает лишь самые необходимые фундаментальные знания.

Преподаватели уже сегодня прогнозируют, что студенты, зная предпочтения работодателей и невысокий статус бакалавра, будут стремиться поступить в магистратуру. Получается, что от бездарных учащихся не избавиться.

- Университеты не захотят терять курицу, которая приносит им золотые яйца, – размышляет Антон Валерьевич.- Это же преимущественно «платники», пополняющие бюджет вуза. Вот если министерство образования и науки заставит платить высокие налоги на высшее образование, возможно, они задумаются и о качестве своих выпускников.

Иной тракторист лучше юриста

Начальник учебно-научно-производственного управления КГТУ-КХТИ и председатель комиссии по трудоустройству выпускников университета Ильнур Абдуллин рассказывает, что, в основном, бакалавры остаются безработными.

- На предприятиях просто не понимают, что они из себя представляют. Продвинутые руководители уже давно поняли для себя, что будут иметь дело только с магистрами. По их мнению, бакалавр не отвечает тем требованиям, которые предъявляются квалифицированным специалистам. Поэтому только некоторым из них удается устроиться на рабочие и технические специальности. В лучшем случае – это бригадир, мастер, рабочий высокой квалификации.

Сложилась парадоксальная ситуация. Руководители предприятий постоянно говорят о кадровом дефиците, что нужно больше специалистов с техническими навыками и знаниями. Ратуют за возрождение многих училищ и техникумов, а специалиста с высшим образованием, каковым является бакалавр, принимать на работу отказываются.

- Для 75 процентов всех вакансий, которые предлагаются выпускникам нашего вуза, требуются люди со средне-специальным образованием, – комментирует Антон Буторин. – Мне гораздо легче трудоустроить человека из техникума, нежели бакалавра. Этот ажиотаж с высшим образованием должен когда-то пройти. Когда же поймут, что лучше быть трактористом и получать двадцать тысяч рублей, чем юристом, который потратил на учебу огромные деньги и работает помощником нотариуса за 4 тысячи рублей. А пока тех, кто не способен тянуть тяготы высшего образования, заставят уходить с дипломом бакалавров. Видимо, им придется пополнять ряды занятых на временных работах. Или же параллельно осваивать средние рабочие специальности.

«МТ»-комментарий

Зямил Нигматов, ректор ТГГПУ: – Система бакалавриата в нашем вузе уже введена. Не думаю, что у наших бакалавров будут проблемы с трудоустройством. Специалист получает, кроме основной, дополнительную специальность. А бакалавр получает лишь одну основную. Поэтому это будет достаточно квалифицированный молодой человек с высшим образованием.

Закончил вуз? Продавай пирожки!

По данным республиканского центра «Юниор-ресурс» при КГУ, отношение работодателей к нынешним выпускникам вузов, негативное. Нарекание руководителей вызывают даже самые передовые казанские вузы: КАИ и КХТИ. КГУ по-прежнему занимает лидирующие позиции. Правда, очень шаткие.

- На сегодняшний день проблем с бакалаврами не возникало. Но только потому, что выпускников с такой степенью немного, – говорит менеджер кадрового агентства «СLС» Людмила Тихоненкова. – Когда работодатели говорят об образовательной подготовке соискателей, то речь идет непременно только о высшем. А у бакалавра, насколько нам известно, такого статуса нет.
Это ошибочное мнение. Ведь высшее образование-то они получают. К сожалению, не только работодатели, но и кадровые агентства не представляют, кто такие бакалавры.

«МТ»-факт

По данным кадрового агентства «CLC», в ближайшее время на рынке труда будет высокая потребность в инженерно-техническом сегменте.

- Возникает вопрос: почему человек недополучил высшее образование? – продолжает Людмила Викторовна. – Видимо, ему не хватило каких-то навыков и знаний…

Государственные центры занятости настроены не так категорично. Начальник отдела профессионального обучения Центра занятости РТ Софья Тонконог считает, что заинтересованный работодатель непременно должен знакомиться с новыми требованиями времени.

- Нельзя говорить об этой системе однозначно плохо, – рассуждает она. – При подготовке одних специалистов она удобна, других – нет. Нужно анализировать каждую конкретную специальность. Многие работодатели хотят видеть даже продавцов с высшим образованием. Но ведь достаточную квалификацию для этой профессии выпускник может приобрести и после окончания училища. Другой вопрос, что работодатель хочет, чтобы специалист мог на высоком уровне общаться с клиентом. Но для этого существуют курсы повышения квалификации. Однако республиканские работодатели считают, что вузы должны на блюдечке подавать им готового специалиста, в обучение которого не нужно будет вкладывать. Предъявляя завышенные требования к соискателям, они создают ситуацию безработицы. Работодатель может выстроить свою систему набора кадров так, чтобы было удобно для обеих сторон. Но руководители компаний вообще не хотят на это тратиться.

Впрочем, министерство образования и науки РТ придерживается мнения, что проблема безработицы надуманная. По их словам, бакалавр – это не недоучка, а готовый специалист с высшим образованием. «Проблемы безработицы не будет. Нужно только психологически быть готовым к реформе», – заверили нас в министерстве.

Резеда ГИЗАТУЛЛИНА

«МТ»-комментарий

Алексей Созинов, проректор по учебной работе КГМУ:
- Двухступенчатое высшее образование не коснется казанского медуниверситета. Во всем мире в медицинском образовании эта система не приветствуется. Не думаю, что пациент пойдет к врачу, имеющему какую-то непонятную степень. Единственная страна, которая выпускает медиков-бакалавров, – Великобритания. Но известно, что английская система здравоохранения – самая неудачная в мире.

Вы возьмете бакалавра?

Несмотря на то, что двухступенчатое высшее образование вступило в силу, работодатели упорно отказываются принимать бакалавров.

Ираида Мясникова, начальник отдела кадров ОАО «Казанский завод синтетического каучука»:
- Со степенью бакалавра к нам не устраиваются. Обычно мы берем только магистров. Есть бакалавры, которые продолжают учиться, но они только на подработках. Для них у нас других вариантов нет.

Нурислам Фатыхов, заместитель генерального директора ОАО «Нижнекамскнефтехим»:
- Я не слышал о двухступенчатом высшем образовании. Знаю только, что бакалавр – степень, которая ниже инженера и специалиста с высшим образованием. Не думаю, что эта система приживется у нас.

Рустам БУРЕЕВ, начальник Управления привлечения ресурсов ОАО «Банк «Казанский»: – У нас в банке бакалавры могут рассчитывать на должность экономиста, бухгалтера, кассира, операциониста или контролера. В общем, на любую начальную позицию. Все зависит от конкретного специалиста, так как можно учиться и шесть лет, но обладать нулевыми знаниями. Эта система обоснована!

  Забери себе:

Читайте также:

• У каистов все отлично!
• Куда податься после университета?
• Молодость – это сильный козырь
• КНИТУ – в десятке лучших университетов России
• Спасите ослика!

One Response to “Бакалавры лавров не снискали”

1. Адель Says:
   Ноябрь 26th, 2009 at 23:22

   Буреев – СУКА!

Хочу сказать