moltat.ru / Избранные публикации "МТ" / Образование / Эксклюзив / 30.11.07
Когда трудоустройство гарантированоВ преддверии этого учебного года эксперты предпринимательского союза «Деловая Россия» составили рейтинг 50 вузов страны, готовящих самых востребованных специалистов. Из казанских вузов в список попали лишь четыре: КГУ, КГТУ им. Туполева, КГТУ им. Кирова и КГАСУ. Причем последний обогнал даже КГУ, который эксперты отправили на третье место рейтинга.

- В этом году к нам на первый курс поступило 1025 человек - это самый большой набор за всю историю существования вуза, - рассказал корреспонденту «МТ» ректор КГАСУ, доктор технических наук, член-корреспондент РААСН Валерий КуприЯнов. - Как и раньше, большой конкурс - четыре человека на место. Сама жизнь работает на наш имидж. Сегодня во всей стране и в Татарстане в частности наблюдается строительный бум. Поэтому на нас пока не отразился демографический спад и нехватки абитуриентов мы не ощущали. К нам поступают выпускники школ из Калининграда, Санкт-Петербурга, Сибири, Чувашии, Башкирии, Таджикистана, Узбекистана. Приезжают и с дальнего зарубежья - вьетнамцы, турки, иракцы, китайцы.
- Какие факультеты пользуются большей популярностью?
- Наиболее востребованы факультеты архитектуры и дизайна. Но чтобы там учиться, нужно иметь специальную художественную подготовку. Традиционно большой конкурс на строительный и экономический факультеты. Специальность «Промышленное и гражданское строительство» дает хорошие знания, так что здесь самый высокий проходной балл. На сегодня востребованы «Информационные системы и технологии», «Проектирование зданий», «Экспертиза и управление недвижимостью».
Мы стараемся реагировать на запросы отрасли. Как только появляется потребность в новых знаниях и навыках, мы открываем соответствующие специальности. В ближайшее время планируем открыть «Дорожно-строительные машины». Поступая к нам, студенты всегда знают, что в будущем не останутся без работы и получат хорошо оплачиваемое место.
- Известно, что существует проблема разрыва между содержанием образовательных программ и требованиями конкретных работодателей…
- Действительно приходится работать по государственным образовательным стандартам, утвержденным программам, учебникам, которые отстают от жизни лет на десять. По этой причине мы долгое время не могли посылать студентов на практику в ведущие строительные организации. После того как строительная отрасль стала частной, студентов вообще перестали брать на практику.
- А сегодня?
- В настоящее время ситуация меняется и заявок уже больше, чем выпускников. Многих студентов приглашают на работу в Москву, Московскую область и другие регионы России. Некоторые студенты старших курсов умудряются совмещать учебу с работой и имеют гарантированное место работы по окончании университета. Поэтому и дипломные проекты все чаще делают на реальной основе, решая конкретные проблемы отрасли.
- То есть студенты готовятся к работе уже в процессе обучения?
- Между образовательным учреждением и будущим работодателем обязательно должна быть связь. Чтобы получить хорошего специалиста, работодатель должен быть заинтересован в качестве его обучения. И начинать надо с третьего-четвертого курса.
Например, у нас заключен договор с «Таттрансгазом», который делает заказ на студентов и следит за их успеваемостью. Уже более 20 крупных промышленных предприятий Татарстана идут с нами на долгосрочные контакты. Во время практики работодатели имеют возможность присмотреться к студентам, отметить их профессиональный уровень, способности и нередко приглашают их к себе на работу.
- Сегодня во многих вузах активно развивается международное сотрудничество. Как строятся взаимоотношения с зарубежными вузами в вашем университете?
- У нас установлены отношения с зарубежными вузами и научными центрами, заключены договора о сотрудничестве с университетами Флоренции, Пизы, Мессины, Фондом Паоло дель Бьянко, Центром искусств Иерусалимского университета, Американскими советами по международному образованию, с архитектурной школой Королевского технологического института (Стокгольм). На базе вуза открыт итальянский центр образования и культуры РТ.
Недавно шестеро студентов ездили в Лондон на практику в фирму «Аткинс», которая будет заниматься проектированием казанского зоопарка. Приятно отметить, что двоих из них уже пригласили туда на постоянную работу. Несколько студентов обучаются в Европе, США. Активно ведется обмен студентами. И наш университет уже узнаваем в Европе. Сегодня ведется работа над вопросом получения двойных дипломов: за границей студенты получают диплом бакалавра, а затем в нашем вузе получают диплом специалиста.
Елена Шапиро
сколько проходной балл здесь?