Технознание – сила

КГТУ выбрал инновации

Научная династия

Июнь в любом вузе напряженная пора: сессия, подготовка к приему абитуриентов… Казанский государственный технологический университет (КГТУ-КХТИ) тоже не исключение. Однако то, что здесь происходило в первый летний месяц 2007 года, по накалу страстей существенно отличалось от привычного положения вещей: 21 июня состоялись выборы нового ректора.

Прежний ректор Сергей Германович Дьяконов (на днях ему исполнилось 70 лет) возглавлял КГТУ 19 лет – целая эпоха. Да и выбирать предстояло руководителя не просто университета, а целого учебно-научно-инновационного комплекса, каковым теперь является вуз. В результате бразды правления из рук отца Сергея Германовича принял сын Герман Сергеевич – 42-летний проректор по научной работе, доктор химических наук, профессор, лауреат двух Государственных премий в области науки (правительства России и Республики Татарстан). Он представляет уже четвертое поколение профессоров Дьяконовых. Это именно тот случай, когда нет никаких объективных оснований словам «династия» и «преемник» придавать негативный смысловой оттенок.

Кого готовим?

Сегодня в состав КГТУ входят 14 институтов. Существенно расширился спектр направлений подготовки специалистов. Инженеры готовятся по 68 специальностям, бакалавры – по 16 и магистры – по 8 направлениям.

Только за последние два года получены лицензии по 13 новым специальностям, в их числе: «конфликтология», «математические методы в экономике», «управление инновациями», «наноматериалы», «логистика и управление цепями поставок», «менеджмент высоких технологий» и так далее. До 30 тысяч увеличилось количество обучающихся, в том числе до 800 аспирантов и 100 докторантов. В вузе сформированы мощные научные школы химиков-технологов и механиков, сложились и новые научные школы по проблемам: биотехнологии и пищевых производств; технологии легкой промышленности; информационные технологии; социально-экономические, политические и философские направления и другие. Учеными в общей сложности развиваются около 40 научных направлений. В КГТУ функционируют 13 диссертационных советов (из них 11 докторских). Крупные научные достижения вуза отмечены в последние годы шестью Государственными премиями.

В вузе ведется подготовка специалистов двойной компетенции: выпускники получают диплом государственного образца инженера и переводчика в сфере профессиональной компетенции. Студенты также имеют возможность получить дополнительное профобразование (с выдачей диплома государственного образца): «менеджмент организации»; «маркетинг промышленной продукции»; «профессиональный перевод»; «психология профессиональной деятельности»; «экономика и управление на предприятии»; «правовые основы хозяйственной деятельности»; «педагогика общего и профессионального образования»; «информационные системы и технологии»; «социальные коммуникации».

Награждения за 2006/2007 год
В 2006 году студенты, аспиранты и преподаватели выиграли 79 грантов, из них 49 досталось студентам.

Связь с работодателями
Сформирован Совет попечителей университета из генеральных директоров более чем 100 крупных промышленных предприятий Татарстана и России, который решает вопросы общественно-государственного управления и контроля качества образования, обеспечения востребованности и сбалансированного распределения специалистов.

Мыслим нестандартно

КГТУ активно участвует в разработке инновационных проектов. В 2006 году Татарстан выиграл федеральный грант на создание в Казани технопарка, специализирующегося на высоких технологиях. КГТУ стал одним из основных участников данного проекта. Подразделение технопарка, ответственное за развитие химических и нефтехимических технологий, располагается на территории ОАО «Тасма», где формируется индустриальный парк «Химград».

В его структуру входит также создаваемый КГТУ Корпоративный университет (на правах института), который имеет как проектную составляющую, так и инновационно-образовательную.

Важнейшая из решаемых университетом задач – подготовка и переподготовка инновационно-ориентированных кадров, имеющих опыт эксплуатации современного высокотехнологичного оборудования. Предусматриваются также обучение и повышение квалификации специалистов, работающих в химической и смежной отраслях, совместные научно-образовательные проекты с ведущими предприятиями России. Разработанная КГТУ стратегия проектного образования на базе Корпоративного университета хорошо согласуется с Болонским процессом и переходом на образовательные стандарты нового поколения. На территории «Химграда» предполагается размещение малых и крупных фирм, занимающихся созданием и тиражированием новых технологий в области химии, нефтехимии, переработки полимеров. Основным принципом организации учебной деятельности в Корпоративном университете является проектно-деятельностное образование, которое обеспечивает формирование и закрепление у студентов в процессе обучения и параллельной работы по конкретному научно-производственному проекту навыков проектной, научно-исследовательской и организационно-управленческой деятельности.
В составе университета в рамках модели единого юридического лица действуют мощный проектный институт «Союзхимпромпроект», на внешних площадках оборудованы три промышленных инновационных полигона, работают научно-производственный парк, бизнес-инкубатор, центр трансфера технологий.

Различные формы инновационной, образовательной и научно-производственной деятельности позволили значительно нарастить совокупный объем научно-исследовательских и проектных работ университета, который достиг по итогам 2006 года 400 млн. рублей. По этому показателю университет входит в тройку лучших вузов России. КГТУ является основным разработчиком государственной «Программы развития инновационной деятельности Республики Татарстан», принятой в 2005 году, одним из ключевых исполнителей «Программы развития нефтегазохимического комплекса РТ». Университет задействован в качестве головной научной организации в ряде федеральных программ, а также крупных проектов в области химии, нефтехимии, легкой и пищевой промышленности, выполняемых на крупнейших предприятиях России.
Конечный результат: обеспечение кадрами, обладающими необходимыми компетенциями; осуществленные совместно с партнерами проекты, разработанные и внедренные технологии, направленные на инновационное развитие нефтегазохимического кластера и других отраслей промышленности.

КГТУ – участник международных программ ЕЭС. На его базе создан ассоциированный центр ЮНЕСКО по микронаучному эксперименту и Шведский центр в Казани. Установлены тесные образовательные и научные связи с целым рядом крупных университетов, научными и производственными корпорациями Китая.

  Забери себе:

Читайте также:

• Развлечения в Казани: самые необычные места (Play-бар “Ферзь”, клуб “Silent Disco”, кафе “Циферблат”)
• Победительница Студзвезды Тамара Иванова проснулась и запела
• Исламская мода / Всероссийский конкурс дизайнеров мусульманской и национальной одежды “Islamic clothes”
• Роковая аритмия / Рок в Казани все еще жив
• Из Москвы с «Убыром» / Интервью с Наилем Измайловым

One Response to “Технознание – сила”

1. Алсу Says:
   Декабрь 13th, 2007 at 13:54

   Расскажите, пожалуйста, о факультете конфликтологии.

Хочу сказать